Por qué esta tabla importa en la vida real
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Una caída desde una escalera, una máquina que atrapa una mano, una quemadura en una cocina industrial. Los accidentes laborales no se quedan en una anécdota: cambian rutinas, afectan ingresos y, a veces, dejan secuelas que obligan a replantear la vida. En Ecuador, el Sistema de Riesgos del Trabajo del IESS protege a las personas afiliadas cuando ocurre un siniestro en el trabajo o en el trayecto directo entre el hogar y el lugar de labores, en ciertas condiciones. En esa protección, la tabla de indemnización es la brújula que orienta la cuantía de lo que corresponde.
Esa “tabla” no es solo un cuadro con números. Es un baremo técnico que traduce una lesión, una secuela, una pérdida de funcionalidad, a un porcentaje de disminución de la capacidad laboral. A partir de ahí, se calcula una compensación económica y, según el caso, una pensión. Si la conoces, entiendes qué esperar del proceso, cómo preparar tus documentos y cómo defender tus derechos sin desgastarte de más.
⚖️ Marco legal y quién paga qué
El pilar es el Seguro General de Riesgos del Trabajo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. Su cobertura se sustenta en la Ley de Seguridad Social, su reglamento y normas técnicas internas. El empleador aporta al IESS según la clase de riesgo de su actividad y, a cambio, el sistema cubre atención médica, rehabilitación, órtesis y prótesis, subsidios por incapacidad temporal, indemnizaciones por incapacidad permanente parcial y pensiones por invalidez permanente total o absoluta. En caso de fallecimiento, hay prestaciones para los derechohabientes, además de auxilio de funerales.
El Código del Trabajo también entra en escena, sobre todo en obligaciones del empleador, condiciones de seguridad y consecuencias de incumplimientos. Pero en la práctica, cuando hablamos de una tabla de indemnizaciones, los procedimientos y criterios los guía el IESS a través de sus comisiones médicas y resoluciones de prestaciones.
Qué se considera accidente de trabajo en Ecuador
El IESS califica como accidente laboral aquel suceso repentino que ocurre por causa o con ocasión del trabajo y que produce lesión, invalidez o muerte. Esto incluye hechos dentro del sitio de labores, durante actividades ordenadas por la empresa o en desplazamientos necesarios para la actividad. En determinados supuestos también se reconocen los accidentes de trayecto, siempre que se acredite la ruta directa y la relación con la jornada.
Además de los accidentes, existen las enfermedades profesionales, que siguen un cauce similar de evaluación y compensación. Allí el baremo habla de pérdida de función a partir de diagnósticos que relacionan exposición a riesgos y secuelas permanentes.
Qué es el baremo o tabla y cómo está organizada
La tabla de indemnización por accidente de trabajo en Ecuador es un instrumento técnico de evaluación de secuelas. No enumera “precios” de cada lesión como si fuese un catálogo. Lo que establece es el porcentaje de disminución de la capacidad laboral según la pérdida funcional. Después, el sistema traduce ese porcentaje en prestaciones económicas de acuerdo con la normativa vigente.
Para ordenar la valoración, el baremo suele agrupar por sistemas corporales y por tipo de daño: miembro superior, miembro inferior, tronco, sistema nervioso central y periférico, órganos de los sentidos, aparato respiratorio, piel y cicatrices, entre otros. En cada grupo se definen parámetros: movilidad, fuerza, estabilidad, sensibilidad, coordinación, visión, audición, función pulmonar, y así sucesivamente.
Cómo se lee una entrada del baremo
Una entrada típica describe la lesión o la secuela, los criterios de evaluación (por ejemplo, grados de limitación de movimiento, amputaciones, alteraciones sensoriales), el método de medición clínica, y el rango de porcentaje asignable. A partir de ese rango, la comisión médica del IESS determina el porcentaje concreto para la persona, atendiendo a pruebas, exámenes, evolución y rehabilitación.
Una tabla de ejemplo para entender la lógica
La siguiente tabla no sustituye el instrumento oficial ni refleja cifras normativas. Sirve para visualizar cómo se organiza la información:
| Región o sistema | Ejemplos de secuelas | Criterios de valoración | Resultado en el baremo |
|---|---|---|---|
| Miembro superior | Pérdida de movilidad de hombro; amputación de dedo; lesión del nervio radial | Grados de flexión/abducción; fuerza de prensión; pruebas neurológicas | Porcentaje de disminución de capacidad para tareas manuales |
| Miembro inferior | Artrodesis de tobillo; inestabilidad de rodilla; acortamiento de extremidad | Marcha, rango articular, necesidad de órtesis | Porcentaje por restricción de deambulación y bipedestación |
| Órganos de los sentidos | Pérdida de agudeza visual; hipoacusia neurosensorial | Agudeza corregida, campo visual; audiometría | Porcentaje por pérdida sensorial |
| Sistema nervioso | Traumatismo craneoencefálico con secuelas cognitivas; neuropatías | Neuropsicología, EMG, funcionalidad en tareas | Porcentaje por afectación global de la capacidad |
Cómo se calcula la compensación, paso a paso
El resultado económico no sale de una sola cifra. El primer paso para calcular la compensación es determinar si el incidente se clasifica como un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, ya que esto define el marco legal y los beneficios aplicables. A continuación, se debe establecer el tipo de incapacidad resultante: si es temporal, permanente parcial, permanente total o absoluta, pues cada una tiene un proceso de cálculo diferente. Una vez definida la incapacidad, se determina el porcentaje de disminución de la capacidad laboral utilizando el baremo oficial del IESS y el dictamen de un médico especialista.
El IESS calcula el salario de referencia basándose en los aportes del trabajador durante un período específico, el cual sirve como base para el cálculo de la compensación. Finalmente, se identifica el tipo de prestación a la que tiene derecho el trabajador: ya sea un subsidio por incapacidad temporal, una indemnización en suma única, una pensión mensual, o una combinación de estas.
De forma general, la incapacidad temporal genera un subsidio por los días de baja medidos por el IESS. Si la lesión deja secuelas permanentes pero no impide trabajar del todo, se reconoce una indemnización por incapacidad permanente parcial en función del porcentaje del baremo y del salario de referencia. Cuando la persona no puede seguir en su ocupación habitual o en cualquier empleo compatible, el sistema concede una pensión por invalidez que se paga mensualmente según reglas propias del Seguro de Riesgos del Trabajo.
Los topes, porcentajes y fórmulas exactas se fijan en la normativa vigente del IESS. Conviene revisarla en su portal oficial o solicitar una copia en las direcciones provinciales, porque las reglas se actualizan con el tiempo para ajustarse a criterios técnicos y sostenibilidad del sistema.
️ Prestaciones del IESS por Riesgos del Trabajo
La protección no es solo dinero. Incluye el espectro completo de asistencia y compensación.
El IESS garantiza atención médica inmediata y especializada para los trabajadores que sufren accidentes laborales, asegurando una pronta recuperación. Cirugías, medicamentos, rehabilitación física y ocupacional: Además de la atención médica, se proporcionan cirugías necesarias, medicamentos y programas de rehabilitación física y ocupacional para facilitar el regreso al trabajo. En caso de que un trabajador necesite dispositivos como prótesis u órtesis, el IESS cubre estos costos para facilitar su reintegración a la vida laboral. Durante el tiempo que un trabajador esté incapacitado temporalmente, el IESS ofrece subsidios económicos para ayudar a mantener su estabilidad financiera.
Si un accidente laboral resulta en una incapacidad permanente parcial, el IESS proporciona una indemnización para compensar las secuelas sufridas. En casos de invalidez permanente total o absoluta, los trabajadores tienen derecho a recibir pensiones que les aseguran un sustento económico. Igualmente, en caso de fallecimiento del trabajador, el IESS ofrece prestaciones como montepío para los derechohabientes y auxilio para cubrir los gastos funerarios.
Un cuadro para ubicarte
| Prestación | Cuándo aplica | Cómo se determina | Pago |
|---|---|---|---|
| Incapacidad temporal | Baja médica transitoria por accidente o enfermedad profesional | Certificados médicos y seguimiento del IESS | Subsidio económico ligado al salario de referencia |
| Incapacidad permanente parcial | Secuelas que reducen la capacidad, sin impedir trabajar por completo | Porcentaje según baremo y dictamen | Indemnización en suma única |
| Invalidez permanente total/absoluta | Imposibilidad de continuar en la actividad o en cualquier empleo compatible | Comisión médica y comisión de prestaciones del IESS | Pensión mensual |
| Prestaciones por muerte | Fallecimiento por causa laboral | Acreditación del nexo y de los derechohabientes | Monte pío y auxilio de funerales |
️ Documentos y plazos clave para activar el trámite
El tiempo es más que un reloj en la pared. En Riesgos del Trabajo, los plazos evitan que el caso se enfríe y se pierdan evidencias. Lo básico es esto. El empleador reporta el accidente en la plataforma del IESS dentro del plazo establecido en la norma. Si no lo hace, el trabajador o sus familiares pueden activar el aviso presentando la documentación.
- Parte de accidente: relato del hecho, lugar, hora, testigos, condiciones de trabajo, medidas de seguridad.
- Historia clínica y certificados: informes de emergencia, exámenes, diagnósticos, epicrisis, reposos.
- Documentos laborales: contratos, rol de pagos, afiliación, comprobante de aportes.
- Pruebas de trayecto, si corresponde: mapas de ruta, partes policiales, pasajes, registros de transporte.
La trazabilidad del caso ayuda a la calificación del IESS. Mientras más sólido sea el expediente, más fluido el dictamen y la concesión de prestaciones.
⚕️ Cómo se evalúa la incapacidad: del dictamen médico a la resolución
La valoración la realizan profesionales de medicina del trabajo y especialistas, apoyados en protocolos.
El proceso típico incluye control clínico periódico hasta la estabilización de la lesión, determinación de si persisten secuelas permanentes una vez que no hay cambios relevantes con tratamiento, aplicación del baremo para establecer el porcentaje de disminución de la capacidad laboral. Además, incluye emisión de un dictamen médico que fundamenta el porcentaje con anexos y pruebas y resolución administrativa del IESS que reconoce la prestación: indemnización o pensión, con valores y forma de pago.
Si no estás de acuerdo con el porcentaje o con la calificación del siniestro, existen vías de reconsideración y apelación dentro del IESS y, en última instancia, la vía judicial. La clave es sustentar con documentos y peritajes.
Ejemplos prácticos de lectura y cálculo (didácticos)
Para aterrizar ideas, aquí tienes situaciones habituales. Son ejemplos orientativos para entender el mecanismo. Cada caso real dependerá de la valoración oficial del IESS y de la normativa vigente.
Ejemplo 1: Lesión de mano con secuela moderada
Un operario sufre una herida profunda en la mano dominante que compromete tendones. Tras cirugía y rehabilitación, queda una limitación de movilidad y pérdida de fuerza que impide tareas finas prolongadas. El baremo, aplicado por el IESS, define un porcentaje de disminución de capacidad laboral según la funcionalidad residual. Con ese porcentaje y el salario de referencia, se determina una indemnización en suma única por incapacidad permanente parcial. Si la persona cambia a un puesto con menos demanda manual pero continúa trabajando, recibe la suma única sin pensión por invalidez.
Ejemplo 2: Caída con lesión de rodilla y reentrenamiento laboral
Una trabajadora de bodega cae desde una tarima y compromete ligamentos de rodilla. Se estabiliza, usa ortesis y requiere adaptación de tareas. Si el baremo asigna una afectación leve a moderada, accede a la indemnización por secuela. El IESS, además, puede apoyar la reinserción con rehabilitación y recomendaciones ergonómicas para su puesto. No hay pensión si puede continuar en la empresa con funciones compatibles.
Ejemplo 3: Pérdida de visión relevante
Un técnico sufre una lesión ocular por salpicadura química. La recuperación deja una disminución significativa de la agudeza visual corregida. Aquí el baremo de órganos de los sentidos guía el porcentaje. Dependiendo del grado y del impacto funcional, podría configurarse una invalidez permanente total si su ocupación exige visión precisa y no hay posibilidades razonables de reubicación. En ese caso, el IESS reconocerá una pensión mensual.
Ejemplo 4: Accidente de trayecto con fractura
Un analista sufre un siniestro de tránsito en la ruta habitual hacia la oficina. Aporta parte policial, ruta directa y constancias horarias. El IESS evalúa si se trata de un accidente de trayecto bajo cobertura. Si se confirma, recibe atención y subsidio por incapacidad temporal durante la baja. Si quedaran secuelas permanentes, se aplicará el baremo y, en su caso, la indemnización correspondiente.
Errores comunes y cómo evitarlos
Entre los errores comunes hay que nombrar no reportar a tiempo y no seguir el tratamiento: el retraso complica la calificación. Documenta el hecho de inmediato. Las ausencias a controles afectan el dictamen. Guarda comprobantes.
No ignoras la ruta del trayecto: en casos in itinere, acredita la ruta y la relación con la jornada.
Evita confundir tablas extranjeras: el IESS usa su propio baremo y criterios. Verifica en fuentes oficiales.
De igual manera, no omites secuelas “invisibles”: el dolor crónico, las alteraciones cognitivas o emocionales derivadas de un trauma también se valoran cuando hay base clínica.
Dónde consultar la tabla oficial y pedir ayuda
La información válida se encuentra en los canales del IESS: su portal web, las direcciones provinciales y sus normas técnicas sobre Riesgos del Trabajo. Allí puedes revisar el reglamento, conocer los formularios vigentes y solicitar la evaluación. Si necesitas apoyo, busca profesionales de medicina del trabajo, abogados especializados en seguridad social o defensores laborales. Existen organizaciones sindicales y gremiales que asesoran sin costo a sus afiliados.
Como recordaba Montesquieu: “Una injusticia hecha a uno es una amenaza hecha a todos”. Lo justo en esta materia no es un favor, es un derecho; y empieza por acceder a la información correcta.
Casos especiales: trayecto, enfermedades profesionales, recaídas
En accidentes de trayecto, el punto clave es demostrar que el siniestro ocurrió en el desplazamiento directo entre casa y trabajo, sin desvíos injustificados. La hora, el lugar, el parte policial y los testigos son determinantes.
En enfermedades profesionales, la evaluación no se centra en un instante, sino en la exposición a riesgos. La tabla recoge afectaciones por ruidos continuos, sustancias químicas, vibración, movimientos repetitivos, posturas forzadas y otros factores. El nexo causal lo construyen los historiales de exposición, los exámenes ocupacionales y los diagnósticos.
Las recaídas y complicaciones postquirúrgicas también se atienden. El IESS contempla la continuidad de la cobertura si la patología guarda relación con el evento laboral original y la persona sigue bajo control.
Prevención: lo que te ahorra lesiones, trámites y dinero
Antes de hablar de cifras, pensemos en riesgos. La mejor indemnización es la que no hace falta. Un sistema de gestión de seguridad y salud sólida reduce accidentes y evita la cadena de trámites. Señalización visible, equipos de protección personal adecuados, mantenimiento de máquinas, capacitación periódica, pausas activas en labores repetitivas y orden en el sitio de trabajo hacen una diferencia enorme.
Como decía Florence Nightingale, “para entender los asuntos del mundo, las estadísticas no pueden faltar”. Llevar registros de incidentes, casi-accidentes y condiciones inseguras ayuda a anticipar problemas y a justificar inversiones en prevención.
Para empleadores: buenas prácticas para cumplir y cuidar al equipo
- Afiliación y aportes al día: sin esto, cualquier siniestro se vuelve un problema mayor, con responsabilidades adicionales.
- Protocolos claros: qué hacer ante un accidente, a quién llamar, cómo registrar el hecho, cómo generar el aviso en el IESS.
- Capacitaciones prácticas: no basta con un PowerPoint. Simulacros y ejercicios prácticos crean memoria muscular.
- Reinserción laboral inteligente: adapta tareas, entrega ayudas técnicas y aprovecha la experiencia del trabajador lesionado en roles compatibles.
- Comunicación transparente: informar al equipo sobre avances del caso reduce rumores y tensiones.
Cuando las empresas cumplen, el proceso fluye. Y cuando el proceso fluye, el costo humano y financiero disminuye.
Recalificación, revisiones y recursos
Si la condición cambia, la persona puede solicitar revisión. Por ejemplo, si una prótesis mejora la función o, al contrario, si surge una complicación que agrava la situación. Las comisiones médicas pueden recalificar el porcentaje y, con ello, ajustar la prestación. También existen recursos administrativos frente a resoluciones con las que no se esté de acuerdo, y mecanismos de conciliación y mediación que, en algunos casos, facilitan acuerdos sobre aspectos no cubiertos por el seguro.
Algunas lecciones del terreno
He visto expedientes que se resolvieron más rápido por un detalle simple: un parte de accidente bien hecho, con croquis del lugar y testigos claros. Y también casos que se trabaron por meses porque nadie guardó el informe de mantenimiento de la máquina involucrada. La diferencia estuvo en la organización desde el primer día.
En una visita a un taller de metalmecánica en Cuenca, un supervisor me mostró una carpeta con hojas de control de EPP, actas de entrega y firmas. “Parecen papeles, pero son vidas y juicios que evitamos”, me dijo. Tenía razón. Cuando esas hojas se archivan con rigor, la cobertura del IESS se activa sin tropiezos y la empresa demuestra que hizo su parte.
Preguntas silenciosas que conviene tener resueltas
Sin convertir esto en un interrogatorio, hay puntos que vale la pena tener resueltos de antemano:
- ¿Quién hace el aviso de accidente en la plataforma y con qué respaldo?
- ¿Dónde se guardan los informes médicos y quién los actualiza?
- ¿Qué canal interno se usa para notificar incidentes menores?
- ¿Qué abogado o médico ocupacional consulta la empresa cuando hay dudas técnicas?
- ¿Quién acompaña al trabajador lesionado y a su familia durante los trámites?
La tabla, sin mitos ni miedos
La tabla de indemnización por accidente de trabajo en Ecuador no es un muro contra el que chocas, sino una regla del juego que da previsibilidad. Ordena la evaluación, estandariza criterios y permite que personas con lesiones similares reciban compensaciones consistentes. Saber que existe y cómo se aplica reduce la ansiedad y evita malentendidos.
Es importante entender que el porcentaje del baremo no es un “porcentaje del salario” de manera directa. Es una medida de la disminución de la capacidad laboral. La traducción de ese porcentaje a dinero la hace el IESS con base en el salario de referencia y en las normas de prestaciones. Por eso, dos personas con el mismo porcentaje pueden tener montos distintos si sus salarios de aportación son diferentes.
Un vistazo a cómo se arma un expediente sólido
| Componente | Qué debe incluir | Consejo práctico |
|---|---|---|
| Hecho | Parte de accidente, fotografías, testigos, informe de seguridad | Elabora el parte el mismo día; anexa croquis y turnos |
| Atención médica | Historia clínica, epicrisis, resultados de exámenes, reposos | Pide copias certificadas y ordénalas cronológicamente |
| Laboral | Contrato, roles de pago, aportes, afiliación al IESS | Verifica que los aportes estén al día |
| Trayecto (si aplica) | Parte policial, evidencia de ruta, horarios de ingreso/salida | Guarda recibos y registros de transporte |
| Seguimiento | Controles, terapias, informes de rehabilitación | No faltes a citas; justifica cualquier ausencia |
Palabras que verás en el proceso, traducidas a lo cotidiano
Baremo es la tabla técnica que convierte una secuela en un porcentaje.
Disminución de la capacidad laboral es cuánto se redujo tu posibilidad de trabajar por la lesión.
Salario de referencia significa el promedio que el IESS toma de tus aportes para calcular prestaciones.
Indemnización se llama un pago en una suma única por secuelas permanentes parciales.
Pensión se define como pago mensual por invalidez que impide trabajar en forma total o absoluta.
Dictamen médico es el documento que respalda el porcentaje asignado según el baremo.
Consejos finos para no perder derechos
Una buena práctica es pedir al médico que describa funcionalidad, no solo diagnóstico. “Ruptura del manguito rotador” dice algo; “limitación de abducción a 70 grados, dolor con esfuerzos, disminución de fuerza 4/5” dice mucho más para el baremo. Otro consejo: si la empresa te reubica, guarda el acta y la descripción del nuevo puesto; sirve para evaluar si la reubicación es razonable frente a tus limitaciones.
Y no subestimes el valor de las terapias. Muchas secuelas disminuyen con un plan disciplinado de rehabilitación. Eso puede cambiar la calificación final para mejor, o incluso evitar que una incapacidad temporal se cronifique.
Sobre la tabla y su actualización
El IESS revisa y actualiza sus instrumentos técnicos de evaluación para alinearse con avances médicos y criterios de salud ocupacional. Por eso, la tabla vigente hoy puede incorporar ajustes respecto de versiones anteriores. Antes de presentar recursos o compararte con alguien que pasó por un accidente similar hace años, revisa la fecha y la versión aplicable a tu caso.
️ Una ruta en pocas líneas
Ocurre el accidente. Atiende la emergencia y reporta.
El empleador registra el aviso en el IESS con soporte.
Se recibe atención, reposo y subsidio por incapacidad temporal, si corresponde.
Al estabilizarse, la comisión médica aplica el baremo y emite dictamen.
El IESS reconoce indemnización en suma única o pensión, según proceda.
Si hay desacuerdo, se pide reconsideración o se apela en los plazos establecidos.
Para quienes trabajan por cuenta propia
Las personas que se afilian al IESS como trabajadores independientes y aportan al Seguro General de Riesgos del Trabajo también pueden estar cubiertas según las condiciones de su afiliación. Es vital revisar la modalidad de aportación y las coberturas activas. Si realizas actividades con riesgo físico evidente, asesórate para mantener la cobertura de riesgos y no solo la de salud común.
Privacidad y trato digno
La evaluación de lesiones y secuelas exige un manejo respetuoso de tu información médica. El IESS y los empleadores tienen obligaciones de confidencialidad. En las valoraciones, pide que te expliquen en lenguaje claro qué se está midiendo y por qué. Estás en tu derecho de entender cada paso, sin tecnicismos que te dejen en la oscuridad.
Más allá del cuerpo: la dimensión psicosocial
No siempre la secuela es visible. Un trauma severo puede dejar ansiedad, insomnio o dificultades de concentración. Si esto impacta tu trabajo, repórtalo, busca apoyo psicológico y solicita que se evalúe de manera integral. La salud ocupacional moderna reconoce que el daño no es solo hueso y músculo.
Lo que debes recordar de la tabla de indemnización por accidente de trabajo en Ecuador
No es un tarifario simple: es un sistema de evaluación de secuelas que conduce a prestaciones.
Todo arranca con la calificación del evento como laboral y con un expediente bien armado.
El porcentaje del baremo mide capacidad funcional, no es un porcentaje directo del sueldo.
Los montos se calculan con el salario de referencia y reglas del IESS vigentes.
Si la secuela es parcial, suele haber indemnización en suma única; si es total o absoluta, pensión.
La prevención es la inversión más rentable para trabajadores y empleadores.
Cierre: información que protege
La tabla de indemnización por accidente de trabajo en Ecuador existe para que la reparación no dependa de la improvisación. Cuando una lesión altera la vida, la claridad reduce el miedo. Saber cómo se valora una secuela, qué documentos pesan y cómo el IESS traduce todo eso en prestaciones te ahorra frustraciones y te coloca en un lugar activo, no a la deriva. En palabras sencillas: conocer el baremo y el proceso no cura la herida, pero evita que se abra otra, la de la incertidumbre.
